Modello organizzativo D.Lgs. 231/01

Cerved Legal Services Srl ha deciso, con delibera del Consiglio di Amministrazione, l’adozione del Modello Organizzativo di Gestione e Controllo (“Modello”), ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”.

Il Modello e i principi in esso contenuti sono destinati ai componenti degli Organi Sociali, a tutti i Dipendenti e, più in generale, a tutti i soggetti che svolgono in favore di Cerved Legal Services Srl la propria attività lavorativa e ogni altro soggetto, persona fisica o giuridica, con cui Cerved Legal Services Srl entri in contatto nello svolgimento di relazioni d’affari.

Organismo di Vigilanza

E’ stato istituito l’Organismo di Vigilanza (OdV) di Cerved Legal Services Srl, nominato dal Consiglio di Amministrazione, con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello.

 L’OdV di Cerved Legal Services Srl ha natura pluripersonale ed è composto attualmente da due membri, in carica fino all’approvazione del bilancio al 31/12/2017:

  • Avv. Emiliano Nitti - Presidente;
  • Ing. Orazio Mardente.

È stato istituito un indirizzo e-mail 231.segnalazioniJI@cerved.com che costituisce il canale di comunicazione ufficiale verso l'OdV.

Codice Etico

Cerved Legal Services Srl con Cerved Information Solutions S.p.A. e Società controllate (“Gruppo Cerved”) hanno adottato un Codice Etico che esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari e delle attività aziendali e definisce l'insieme dei valori e dei principi, nonché le linee di comportamento, che devono essere assunti dagli amministratori del Gruppo Cerved, da tutte le persone legate da rapporti di lavoro con il Gruppo Cerved e, in generale, da tutti coloro che operano per il Gruppo Cerved, quale che sia il rapporto che li lega allo stesso.